紹介予定派遣のしくみ
紹介予定派遣とは
正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間 派遣スタッフとして就業し、スタッフのみなさまが「ここで働きたい」、企業側が「この人に働いて欲しい」と相互に「就職」「採用」と合意した時に成立します。
まずは『派遣』というスタイルで実際に働き、その中で自分にあっている仕事かどうか、そして、企業の特性を理解した上で正社員、契約社員への道を開くことができます。紹介予定派遣は「自分に合った会社で働きたい」「会社にあった人を採用したい」という、あなたと会社とのミスマッチを解消するものでもあります。
企業にとってのメリット
企業として、よい人材が欲しくても、実際に働いてみないとその実力は計り知れません。
紹介予定派遣を導入すれば、派遣期間中にスタッフの技能・人柄・職場での適正を的確に判断できます。
スタッフにとってのメリット
派遣期間の間に、仕事の適正を判断できます。
・仕事(職種)内容が自分に向いているか？
・社風になじめるか？
・人間関係はうまくやれそうか？